Profesional en marketing Digital - Sector Norte, Armenia
VACANTE LABORAL – MARKETING DIGITAL
Horario:
- Lunes a Viernes: 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y 2:00 p.m. a 5:30 p.m.
- Sábados: 8:00 a.m. a 11:30 a.m.
Salario: $1.500.000 – $2.000.000
Requisitos:
- Formación académica: Profesional en Marketing, Publicidad, Comunicación, Negocios o áreas afines.
- Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en cargos similares (campañas digitales y manejo de pauta publicitaria).
- Conocimiento y manejo de sistemas de pauta digital, métricas y analítica.
Funciones principales:
- Planificar, ejecutar, monitorear y optimizar campañas de medios digitales.
- Crear, monitorear y optimizar campañas publicitarias para asegurar el mejor rendimiento.
- Maximizar el ROI mediante la distribución eficiente del presupuesto publicitario.
- Generar informes sobre el rendimiento de las campañas.
- Supervisar, optimizar y mejorar continuamente las campañas digitales.
- Medir y analizar resultados de campañas (KPIs, conversiones y objetivos).
- Extraer conclusiones y proponer mejoras constantes para obtener los mejores resultados.
- Administrar, cargar y proponer parrillas de contenido para redes sociales.
- Coordinar actividades de generación de contenido para redes sociales y pauta digital.
- Proponer y ejecutar estrategias de marketing digital para la compañía.
- Coordinar con diseñadores y equipos de apoyo todo el material gráfico, audiovisual y digital.
Habilidades y destrezas:
- Orientación a resultados y análisis de métricas.
- Capacidad de organización y creatividad.
- Excelentes habilidades comunicativas.
- Manejo de herramientas digitales y redes sociales.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre PUNTO EMPLEO S.A.S
Somos parte de las empresas de la Organización gen, con más de 40 años de trayectoria ofreciendo soluciones a empresas y personas garantizando los procesos del ecosistema organizacional y laboral; La trayectoria de las empresas que conforman la organización gen está respaldada por el dominio y entendimiento de diversos sectores de la economía y regiones del país.
Promovemos e impulsamos el trabajo formal y de calidad, con personal experto, y tecnologías que dinamizan las distintas etapas.
Nuestras vacantes son cubiertas de forma ágil, precisa y alineada a las descripciones de cargo; en nuestros procesos priman la empatía, claridad, diversidad e inclusión para con los candidatos, asegurando un alto nivel de empalme con las necesidades de nuestros clientes y ajuste a la cultura y sector de la organización.
