Asistente De Mantenimiento Eléctrico/Sector Industrial
🔎 VACANTE: ASISTENTE DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO
Sector: Industrial
En PUNTO EMPLEO SAS nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO para una de nuestras empresas usuarias del sector industrial. Buscamos un profesional comprometido, analítico y orientado a resultados, que garantice la confiabilidad eléctrica de planta.
🎯 Propósito del cargo
Garantizar la disponibilidad y confiabilidad eléctrica de la planta mediante la ejecución y control del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
🎓 Formación
- Ingeniero Eléctrico (preferiblemente) o Ingeniero Mecatrónico.
💼 Experiencia
- Mínimo 2 años en mantenimiento eléctrico industrial.
📚 Conocimientos
- Electricidad industrial (control y potencia).
- Tableros eléctricos, motores y variadores.
- Protecciones eléctricas y subestaciones.
- PLC e instrumentación básica.
- Gestión de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
🛠️ Responsabilidades
- Ejecutar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo eléctrico.
- Cumplir con el plan de mantenimiento eléctrico.
- Diagnosticar fallas eléctricas críticas.
- Gestionar indicadores: disponibilidad, confiabilidad y cumplimiento del plan.
- Controlar hojas de vida eléctricas y documentación técnica.
🌟 Competencias
- Liderazgo técnico.
- Pensamiento analítico estructurado.
- Comunicación efectiva con el área de producción.
💰 Salario
$3.317.000
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Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre PUNTO EMPLEO S.A.S
Somos parte de las empresas de la Organización gen, con más de 40 años de trayectoria ofreciendo soluciones a empresas y personas garantizando los procesos del ecosistema organizacional y laboral; La trayectoria de las empresas que conforman la organización gen está respaldada por el dominio y entendimiento de diversos sectores de la economía y regiones del país.
Promovemos e impulsamos el trabajo formal y de calidad, con personal experto, y tecnologías que dinamizan las distintas etapas.
Nuestras vacantes son cubiertas de forma ágil, precisa y alineada a las descripciones de cargo; en nuestros procesos priman la empatía, claridad, diversidad e inclusión para con los candidatos, asegurando un alto nivel de empalme con las necesidades de nuestros clientes y ajuste a la cultura y sector de la organización.
