Mecánico / Auxiliar mecánico - Bogotá
🚨 ¡Estamos contratando Mecánico! 🚨
Buscamos un(a) Mecánico Automotriz comprometido(a), responsable y con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, garantizando el correcto funcionamiento y seguridad de los equipos.
📌 Requisitos:
- Bachiller técnico / Técnico / Tecnólogo en Mecánica Automotriz, Mecánica Diésel, Electromecánica o afines
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en mantenimiento mecánico (vehículos livianos o pesados)
- Conocimiento en cajas de velocidad, transmisiones, diferenciales, rodamientos, suspensión
- Capacidad de diagnóstico, orden, disciplina y trabajo en equipo
🔧 Funciones principales:
- Mantenimiento preventivo y correctivo
- Cambio de rodamientos, aceites y filtros
- Montaje y desmontaje de cajas hidráulicas / velocidad, transmisiones y diferenciales
- Revisión de suspensión (resortes, amortiguadores, barra de torsión)
- Apoyo en rutas o desplazamientos a diferentes zonas según operación
- Entrega de soportes e informes de mantenimiento
📍 Lugar de trabajo: El Tintal Calle 10 # 91 40
🕐 Horario: Lunes a Domingo turnos rotativos, Mañana, Tarde, Noche 7:00am a 4:00pm, 7:00pm a 6:00am
💰 Salario: $1'750.905 + $249.095 Aux de transporte
📄 Tipo de contrato: Obra o labor (se asegura estabilidad laboral)
📩 Si cumples con el perfil y estás interesado, postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre PUNTO EMPLEO S.A.S
Somos parte de las empresas de la Organización gen, con más de 40 años de trayectoria ofreciendo soluciones a empresas y personas garantizando los procesos del ecosistema organizacional y laboral; La trayectoria de las empresas que conforman la organización gen está respaldada por el dominio y entendimiento de diversos sectores de la economía y regiones del país.
Promovemos e impulsamos el trabajo formal y de calidad, con personal experto, y tecnologías que dinamizan las distintas etapas.
Nuestras vacantes son cubiertas de forma ágil, precisa y alineada a las descripciones de cargo; en nuestros procesos priman la empatía, claridad, diversidad e inclusión para con los candidatos, asegurando un alto nivel de empalme con las necesidades de nuestros clientes y ajuste a la cultura y sector de la organización.
