Lider comercial /supervisor de ventas / coordinador de zona ventas por catalogo - Medellin
Reconocida empresa del sector calzado requiere Coordinador/a de Zona – Ventas por Catálogo, encargado de liderar, acompañar y fortalecer la red de vendedoras por revista en la ciudad. Buscamos personas con experiencia en ventas por catálogo, trabajo de campo y liderazgo de equipos comerciales.
Perfil del candidato
Formación académica: Bachiller
Experiencia mínima de 1 año en , Venta por catálogo, Atención y asesoría comercial,Venta de productos y servicios
Captación y fidelización de clientes, Cumplimiento de metas,Trabajo de campo,Liderazgo de grupos o equipos de ventas
💼 Funciones principales
Liderar, capacitar y motivar a las vendedoras por catálogo.
Realizar trabajo de campo para captar nuevas vendedoras y clientes.
Asegurar el cumplimiento de metas comerciales asignadas.
Hacer seguimiento al comportamiento de ventas y al crecimiento de la red.
Elaborar reportes y presentaciones de resultados comerciales.
Impulsar la presencia de la marca y fortalecer la estrategia de ventas por catálogo.
💰 Salario y condiciones
2.113.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte legal + aux de movilidad+comisiones
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Lugar d trabajo: Medellin
Disponibilidad ocasional para sábados medio día (solo si se requiere).
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre PUNTO EMPLEO S.A.S
Somos parte de las empresas de la Organización gen, con más de 40 años de trayectoria ofreciendo soluciones a empresas y personas garantizando los procesos del ecosistema organizacional y laboral; La trayectoria de las empresas que conforman la organización gen está respaldada por el dominio y entendimiento de diversos sectores de la economía y regiones del país.
Promovemos e impulsamos el trabajo formal y de calidad, con personal experto, y tecnologías que dinamizan las distintas etapas.
Nuestras vacantes son cubiertas de forma ágil, precisa y alineada a las descripciones de cargo; en nuestros procesos priman la empatía, claridad, diversidad e inclusión para con los candidatos, asegurando un alto nivel de empalme con las necesidades de nuestros clientes y ajuste a la cultura y sector de la organización.
