Técnico de Mantenimiento Locativo / Bogotá
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Técnico de Infraestructura, con experiencia en mantenimiento locativo y apoyo operativo en instalaciones físicas.
Funciones:
- Ejecutar reparaciones locativas menores en instalaciones eléctricas, hidráulicas, plomería, mampostería, cerrajería, carpintería y pintura.
- Apoyar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura (indispensable experiencia en trabajo en alturas y certificado vigente).
- Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones físicas y reportar anomalías.
- Mantener en orden herramientas, materiales y áreas de trabajo.
- Supervisar el uso adecuado de mobiliario e instalaciones por parte de terceros.
- Apoyar actividades logísticas: traslado y organización de mobiliario y equipos.
- Asistir en recepción y entrega de insumos y materiales.
- Realizar compras menores cuando se requiera.
Requisitos:
- Formación: Técnico en áreas relacionadas con mantenimiento, construcción o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento locativo.
- Certificado de trabajo en alturas vigente.
- Conocimientos básicos en electricidad, plomería y reparaciones generales.
Condiciones laborales:
- Salario: $2.132.970+ auxilio de transporte + prestaciones de ley.
- Tipo de contrato: obra labor
- Horario: Lunes a Sábado (44 horas semanales)
¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre PUNTO EMPLEO S.A.S
Somos parte de las empresas de la Organización gen, con más de 40 años de trayectoria ofreciendo soluciones a empresas y personas garantizando los procesos del ecosistema organizacional y laboral; La trayectoria de las empresas que conforman la organización gen está respaldada por el dominio y entendimiento de diversos sectores de la economía y regiones del país.
Promovemos e impulsamos el trabajo formal y de calidad, con personal experto, y tecnologías que dinamizan las distintas etapas.
Nuestras vacantes son cubiertas de forma ágil, precisa y alineada a las descripciones de cargo; en nuestros procesos priman la empatía, claridad, diversidad e inclusión para con los candidatos, asegurando un alto nivel de empalme con las necesidades de nuestros clientes y ajuste a la cultura y sector de la organización.
