asesor de ventas telefonicas
Reconocida empresa del sector calzado requiere asesores de ventas para el cargo de Coordinado junior de ventas por Catálogo, encargado de Reposicionar en el mercado la marca utilizando la venta directa por catálogo como un medio de comercialización masivo para incrementar las ventas.
Perfil del candidato
Formación académica: Bachiller
Experiencia: 1 año de en ventas por catálogo, TAT, PAP, mercaderistas , promotoras o call center ventas, cobranza, retención o venta cruzada, ventas tangibles e intangibles.
💼 Funciones principales
-Captar, asesorar, inscribir y reactivar clientes de venta por catálogo.
-Realizar seguimiento comercial telefónico y virtual a la zona asignada.
-Gestionar pedidos, recaudo y recuperación de cartera.
-Cumplir indicadores y metas comerciales.
-Liderar, motivar y acompañar a la red de vendedores asignada.
-Implementar estrategias comerciales para el crecimiento y sostenimiento de la zona.
-Elaborar informes e indicadores de gestión.
-Realizar actividades de campo para la búsqueda de nuevos clientes cuando se requiera.
💰 Salario y condiciones
Salario: $2.113.000 + prestaciones + aux. transporte + comisiones
Horarios: LUNES A VIERNES 8:30 A 6:00 AM Y UN SABADO CADA 15 DIAS DE 8:30 A 1:00PM
Lugar de Trabajo: Bogotá La Sevillana (Disponibilidad para Trabajo en oficina y campo )
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre PUNTO EMPLEO S.A.S
Somos parte de las empresas de la Organización gen, con más de 40 años de trayectoria ofreciendo soluciones a empresas y personas garantizando los procesos del ecosistema organizacional y laboral; La trayectoria de las empresas que conforman la organización gen está respaldada por el dominio y entendimiento de diversos sectores de la economía y regiones del país.
Promovemos e impulsamos el trabajo formal y de calidad, con personal experto, y tecnologías que dinamizan las distintas etapas.
Nuestras vacantes son cubiertas de forma ágil, precisa y alineada a las descripciones de cargo; en nuestros procesos priman la empatía, claridad, diversidad e inclusión para con los candidatos, asegurando un alto nivel de empalme con las necesidades de nuestros clientes y ajuste a la cultura y sector de la organización.
