Técnico de refrigeración electromecánico - Fontibón
Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de TECNICO DE REFRIGERACIÓN ELECTROMECÁNICO EN FONTIBÓN certificado con experiencia en sistemas de refrigeración chiller, torres y sistemas de climatización.
Requisitos:
- Formación: Técnico o tecnólogo en mecánica, electricidad industrial o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en sistemas de refrigeración chiller, torres y sistemas de climatización.
Competencias:
- Técnico refrigeración electromecánica o afines con certificación en refrigeración.
- Experiencia comprobada en mantenimiento de sistemas de refrigeración y climatización.
- Manejo de sistemas de ventilación mecánica.
- Sólidos conocimientos en electricidad básica e industrial y motores eléctricos.
- Capacidad para realizar mantenimiento preventivo y correctivo.
- Experiencia en lavado de condensadoras y evaporadores.
- Habilidad en montaje de equipos de refrigeración.
- Manejo de instrumentos de medición eléctrica.
- Capacidad para diagnóstico de fallas y resolución de problemas técnicos.
Condiciones laborales:
- Contrato: Obra o labor.
- Horario: Turnos rotativos lunes a domingo (mañana, tarde y noche).
- Ubicación: Fontibón.
- Salario: 3'700.000 + Todas las prestaciones de ley.
Condiciones del entorno:
- Trabajo en planta industrial.
- Exposición a ruido, temperatura y maquinaria.
- Manipulación de equipos y herramientas industriales.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre PUNTO EMPLEO S.A.S
Somos parte de las empresas de la Organización gen, con más de 40 años de trayectoria ofreciendo soluciones a empresas y personas garantizando los procesos del ecosistema organizacional y laboral; La trayectoria de las empresas que conforman la organización gen está respaldada por el dominio y entendimiento de diversos sectores de la economía y regiones del país.
Promovemos e impulsamos el trabajo formal y de calidad, con personal experto, y tecnologías que dinamizan las distintas etapas.
Nuestras vacantes son cubiertas de forma ágil, precisa y alineada a las descripciones de cargo; en nuestros procesos priman la empatía, claridad, diversidad e inclusión para con los candidatos, asegurando un alto nivel de empalme con las necesidades de nuestros clientes y ajuste a la cultura y sector de la organización.
