PUNTO EMPLEO S.A.S

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Residente de obra (arquitecto) Rionegro

Rionegro
Presencial
3.000.000 $ a 3.500.000 $ (Mensual bruto)
2 Puestos
Contrato de Obra o labor
30/jun./2026
Tiempo Completo

Oportunidad para Residente de obra (arquitecto) en PUNTO EMPLEO S.A.S.

Funciones

  • Gestionar el desarrollo de proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización.
  • Coordinar con diferentes equipos de trabajo para asegurar la ejecución de los planos y especificaciones.
  • Analizar y resolver problemas técnicos durante la obra.
  • Supervisar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.
  • Colaborar con proveedores y contratistas para la adquisición de materiales y servicios.

Requisitos

  • Experiencia previa como arquitecto en proyectos de construcción.
  • Conocimiento de normativas y estándares de construcción.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
  • Habilidades de comunicación y liderazgo para coordinar con diferentes equipos.

Te ofrecemos:

  • Acceso a proyectos desafiantes y de gran escala.
  • Salario competitivo: 3.000.000 a 3.500.000 según experiencia
  • Horario: Lunes a viernes: 7:30 a 5:00pm
  • sábados: 7:30 a 12:00

El rol ofrece una oportunidad única para contribuir al éxito de importantes proyectos de construcción y crecer profesionalmente.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera Profesional
Habilidades
Liderazgo
obra civil
diseño de pla

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre PUNTO EMPLEO S.A.S

Somos parte de las empresas de la Organización gen, con más de 40 años de trayectoria ofreciendo soluciones a empresas y personas garantizando los procesos del ecosistema organizacional y laboral; La trayectoria de las empresas que conforman la organización gen está respaldada por el dominio y entendimiento de diversos sectores de la economía y regiones del país.

Promovemos e impulsamos el trabajo formal y de calidad, con personal experto, y tecnologías que dinamizan las distintas etapas.

Nuestras vacantes son cubiertas de forma ágil, precisa y alineada a las descripciones de cargo; en nuestros procesos priman la empatía, claridad, diversidad e inclusión para con los candidatos, asegurando un alto nivel de empalme con las necesidades de nuestros clientes y ajuste a la cultura y sector de la organización.