Lidera la Excelencia Director a SIG y Talento Humano en Medellín

Empresa, líder en el sector de construcción, estamos buscando un(a) Director(a) de Sistema Integrado de Gestión & Talento Humano visionario(a) y estratégico(a) para liderar nuestro equipo en la vibrante ciudad de Medellín.

¿Qué te ofrecemos?

• Liderazgo y crecimiento: Una oportunidad única para liderar un equipo y generar un impacto significativo en nuestra organización.
• Salario competitivo: $3.500.000 mensuales + auxilio de transporte.
• Horario flexible:
• Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
• Viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m.
• Sábados: 7:00 a.m. – 11:00 a.m.
• Desarrollo profesional: Oportunidades para crecer y liderar proyectos de alto impacto.
• Ambiente de trabajo dinámico: Únete a un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo humano.

¿Qué buscamos?

• Experiencia: Mínimo 4 años como Director(a) o Gerente de SIG y Talento Humano, preferiblemente en el sector de la construcción.
• Educación: Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
• Formación adicional:
• Auditor SIG.
• Licencia Profesional de SST.
• Formación en Talento Humano.
• Habilidades:
• Conocimiento profundo de sistemas integrados de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
• Experiencia en la implementación y gestión de programas de talento humano.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Habilidad para la toma de decisiones estratégicas.

Tus responsabilidades:

• Administrar, controlar y ejecutar las actividades del Sistema Integrado de Gestión & Talento Humano.
• Identificar y evaluar riesgos y oportunidades, e implementar planes de mitigación.
• Realizar seguimiento de indicadores de calidad y proponer objetivos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.
• Realizar y revisar análisis DOFA.
• Gestionar las expectativas de los grupos de interés y el tratamiento de PQRS.
• Realizar encuestas de satisfacción de clientes y analizar resultados.
• Gestionar no conformidades y llevar a cabo mejoras en los servicios y procesos.
• Supervisar el mantenimiento de equipos e instalaciones.
• Gestionar la evaluación de proveedores.
• Revisar organigramas y perfiles de cargo.
• Identificar necesidades de formación y realizar capacitaciones.
• Revisar y actualizar la caracterización de procesos, procedimientos e instructivos.
• Supervisar el archivo de registros de calidad.
• Planificar y realizar auditorías internas.

Si eres un(a) profesional apasionado(a) por la excelencia y el desarrollo humano, y buscas un reto profesional en una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!